会社員のお金・老後

持株会と新NISAはどちらを優先すべき？奨励金8.2％の持株会を20年以上利用した実体験をもとに、NISAの非課税・インデックス分散と10年・20年・30年の簡易試算を比較。今の私ならどちらを選ぶかも紹介します。

子ども3人の大学・大学院費用を2026年の最新データで実額試算。私立理系4年＋修士2年＋東京一人暮らしなら1人約2,124万円、3人約6,372万円。年2％の物価上昇や国立＋自宅通学とも比較します。

51歳・資産約2.2億円。それでも私は「お金が貯まった」とは感じません。リスク資産は減る可能性があり、余剰資金を市場に置くことが習慣になったからです。子どもやその先まで考え、投資のゴールを自分の代で区切らなくなった理由を実体験から書きます。

51歳・資産約2.2億円の会社員が、子ども3人へ毎年110万円ずつ生前贈与したら老後資金は足りるのか。教育費6,000万円、住宅ローン、年金、退職金まで入れて20年間を実額シミュレーションしました。

51歳・資産約2.2億円。米国株40％下落＋1ドル155円→80円という厳しいケースでは、資産が1億円前後まで減る可能性もあります。それでも現金3,000万〜4,000万円の大半を投資できると考える理由は、会社員として毎月収入が入るから。コロナ暴落で約1,200万円を投入した実体験も踏まえて考えます。

2026年の年末調整は何が変わる？会社員が確認する4つの申告書を、扶養・配偶者控除、保険料控除、住宅ローン控除まで実体験ベースで整理。基礎控除や給与所得控除、扶養親族等の所得要件、23歳未満の扶養親族がいる場合の生命保険料控除の変更点も解説します。

51歳会社員が60歳の退職金を本気で試算。退職一時金、確定給付企業年金（DB）、企業型DCをどう受け取るか、税金・住宅ローン・再投資まで実体験をもとに考えます。

51歳・資産2.2億円。現在は月40万円を積み立てていますが、今後の収入減と3人の子どもの教育費を考えると、いずれ取り崩しも必要になります。現金3,000万円を基準に、下回れば資産を売却、上回れば投資する私の出口戦略を具体化しました。

51歳、資産2.2億円。お金だけなら会社を辞める選択肢もあります。それでも今はFIREしない理由とは。3人の子ども、会社員収入の安心感、海外勤務、60歳以降の第二の仕事、健康寿命まで、これからの働き方を考えます。

米国・中国で10年近く海外勤務した会社員の実体験から、海外赴任が資産形成の「入金力」にどう影響したかを解説。